Lubisz swojego szefa? A może go nie znosisz? Twoje podejście można określić raczej jako czysto profesjonalny szacunek? Zły kierownik może zatruć życie na tysiąc sposobów. Dobry zasługuje na najwyższe uznanie.
Mało kto zdaje sobie sprawę, że świetnego lidera można poznać po atmosferze, jaka panuje w jego zespole. Dlatego dziś pokażemy Ci, czym musi cechować się przywódca z prawdziwego zdarzenia. Podpowiemy też, jak możesz go wynagrodzić.
Twój kierownik to ostoja spokoju? Zaproponuj mu kubek z nadrukiem własnego projektu.
Skąd bierze się spokój? Ze świadomości i doświadczenia. Głównie chodzi tu o świadomość emocjonalną i doświadczenie życiowe. Jeśli Twój szef potrafi zachować spokój w każdej sytuacji, jest to zaledwie połowa sukcesu. Drugą połową jest brak dziwnych, nieproporcjonalnych zachowań w pozornie prostych sytuacjach. Ich pojawienie się świadczy o tym, że Twój kierownik nie tyle radzi sobie z emocjami, co raczej spycha je w podświadomość. Tam czekają, by wybuchnąć w najmniej spodziewanym momencie.
Nie rejestrujesz nic takiego? Masz ogromne szczęście. Wesprzyj szefa, dając mu kubek z nadrukiem. Możesz umieścić na nim zdjęcie Waszej ekipy. Każdy lubi wypić przy pracy ciepłą kawę lub herbatę. A w ten sposób będzie to podwójnie przyjemne.
Pozytywne podejście zachęca do owocnej pracy. Wybierz krawat z zabawnym wzorem dla szefa.
Wiadomo, że w biznesie liczy się efektywność. Jednocześnie trudno utrzymać się na wysokich obrotach, jeśli szef odbiera wszystko jako zagrożenie. Pozytywny kierownik potrafi dodać pracownikom otuchy, kiedy coś pójdzie nie po ich myśli. Wierzy w ludzi i chce dla nich jak najlepiej. Przeszkody traktuje zaś jak wyzwania do pokonania. W ten sposób nawet najtrudniejszy problem staje się szansą. Można sobie z nim poradzić z pasją i zaangażowaniem.
Taki lider to prawdziwy skarb. Pokaż, że potrafisz traktować go z taką samą sympatią, jaką okazuje Ci na co dzień. Zaoferuj mu krawat z napisem „Szef wszystkich szefów”. Niech wie, że doceniasz jego starania.
Bez ambitnych celów praca nie posunie się do przodu. Daj szefowi powerbank, by był zawsze w kontakcie.
Ambicja musi oczywiście iść w parze z umiejętnością pozytywnego mobilizowania ludzi. W innym przypadku firma zmieni się w coś, co bardziej przypomina obóz pracy. Dobry szef powinien rozumieć, że każdy człowiek ma własne cele. Umiejętnie wplatając ich realizację w rozwój przedsiębiorstwa, może osiągnąć więcej. I to w znacznie szybszym czasie.
Twój kierownik potrafi pokazać Ci, że zyskasz na realizacji zadania coś więcej, niż pieniądze? Pomaga Ci w rozwoju, dostosowując jego tempo do Twoich naturalnych możliwości? To wymaga sporo energii i sprawnego telefonu. Powerbank z nadrukiem będzie więc idealnym upominkiem.
Przejrzystość w słowach i czynach. Doceń ją, kupując koszulkę ze wzorem dla szefa.
Nie ma nic gorszego, niż atmosfera wszechobecnej tajemnicy w firmie. Kiedy pracownicy cichną, gdy w pobliżu pojawia się szefostwo, jest to bardzo zły znak. Oznacza to, że komunikacja zawodzi na całej linii. Nikt nie wie, czego się spodziewać i komu ufać. To z kolei powoduje wzrost poziomu stresu i wyraźne zmniejszenie wydajności pracowników. Nietrudno zauważyć, że jest to droga donikąd.
Dlatego jeśli Twój przełożony zawsze jasno odpowiada na pytania i dba o zdobycie zaufania zespołu, traktując go w sposób partnerski, są to cechy na wagę złota. Taki kierownik to bez wątpienia „Najlepszy szef na świecie”. Pokaż mu to, kupując mu 16 października koszulkę ze wzorem dla szefa, która wyrazi to jasno i przejrzyście. W tym dniu wypada bowiem Dzień Szefa. I dlatego dajemy Ci tyle pomysłów na prezent.
Zaprojektuj swoją koszulkę!